Présentation du CFA

La Direction Formation Continue & Alternance est fermée administrativement du 28 juillet au 16 août 2025 inclus. 

Nous vous souhaitons de belles vacances, et vous retrouverons à partir du lundi 18 août ! 

Choisir l'alternance, c'est conjuguer formation universitaire et formation professionnelle en alliant des périodes d’enseignement à l’université et des périodes de travail en entreprise.

Le Centre de Formation d'Apprentis de l'Université Paris Nanterre offre une voie d'excellence pour conjuguer études universitaires et expérience professionnelle. En tant que CFA, nous proposons une large gamme de formations en apprentissage, du niveau Licence au niveau Master, dans des domaines variés tels que la comptabilité, l'économie, l'économie sociale et solidaire, l'entrepreneuriat, les études démographiques, la finance, la gestion, l'hôtellerie et la restauration de luxe, l'information-communication, le management, les métiers de l'immobilier, le droit, et bien d'autres. Découvrez notre offre de formation en apprentissage juste ici. 

Notre mission est de former des professionnels de demain en alliant enseignement académique de haut niveau et immersion dans le monde du travail. En choisissant l'apprentissage à l'Université Paris Nanterre, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'un réseau solide d'entreprises partenaires, et d'une véritable passerelle vers l'emploi.

Rejoignez-nous pour construire votre avenir professionnel tout en obtenant un diplôme reconnu et valorisé. Découvrez nos formations, nos services aux apprentis, et comment nous pouvons vous aider à réussir dans un environnement stimulant et innovant.

Attention, toutes les formations proposées à l’Université Paris Nanterre ne sont pas ouvertes à l’alternance. Merci de vérifier sur le site de l’offre de formation.

L’alternant possède un statut de salarié à part entière et bénéficie, à ce titre, de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés de l’entreprise (article L1242-14 du code du travail). Le temps consacré aux actions de formation est compris dans les horaires de travail, semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale…

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, le contrat d’alternance présente de nombreux avantages pour les deux parties :

Pour l'alternant :

• Bénéficier d’une prise en charge des frais de formation
• Percevoir une rémunération pendant toute la durée du contrat
• Acquérir de l’expérience professionnelle en lien avec ses études et faciliter son employabilité
• Valider un diplôme reconnu inscrit au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles)
• Disposer d’un encadrement en entreprise et à l’université

Pour l'employeur :

• Suivre un candidat sur la durée et voir son évolution au sein de l’entreprise
• Préparer l’embauche à terme de salariés compétents répondant à des besoins spécifiques

Pour en savoir plus sur les contrats en alternance, consultez le Portail de l'alternance du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social