Présentation du CFA

Le CFA de l'université Paris Nanterre joue le rôle d’interface entre les apprentis, les composantes qui assurent les formations, les entreprises et les institutions.

Il permet aujourd'hui à une trentaine de formations universitaires d'intégrer des apprentis dans leur cursus de niveau Bac+3 à Bac+5

Le CFA de l'université Paris Nanterre est hébergé par la Direction Formation Continue & Alternance (DFCA) de l'université. Le CFA vous accompagne tout au long de votre projet d'apprentissage, de la recherche de structure d'accueil pour votre contrat à l'obtention du diplôme. Il met à disposition son savoir-faire pour l'ouverture à l'apprentissage de formations universitaires. En transversalité avec différents services et composantes de l'université, ses missions sont :

• Proposer son savoir-faire pour l’ouverture à l’apprentissage de formations universitaires 
• Effectuer la gestion administrative et juridique des contrats d'apprentissage 
• Accompagner les composantes universitaires dans l'intégration de l'apprentissage dans leurs enseignements 
• Assurer la gestion financière de l'apprentissage

• Met en relation les entreprises et les étudiants en recherche de contrat d'apprentissage 
• Renseigne les entreprises sur les modalités de mise en place d'un contrat d'apprentissage 
• Organise le suivi administratif des apprentis (présence des apprentis, visites en entreprise,...)

Le Centre de Formation d'Apprentis est en contact permanent avec les partenaires institutionnels :

• Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation 
• Ministère chargé de la formation professionnelle
• Opérateurs de compétences
• Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)
• Réseau de la formation continue
• Association nationale pour l'apprentissage dans l'enseignement supérieur

Un tremplin pour les jeunes

Se former en apprentissage, c'est pour l'apprenti :

• Préparer un diplôme national tout en gardant une autonomie financière durant sa formation 
• Acquérir une expérience professionnelle reconnue favorisant son insertion professionnelle ou sa poursuite d'études 
• Bénéficier d'un double suivi personnalisé, au sein de l'entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et à l'université sous celle d'un tuteur pédagogique

Un réel atout pour l'entreprise

Choisir l'apprentissage, c'est pour l'entreprise :

• Prendre le temps de découvrir des talents, les tester et les intégrer 
• Valoriser, via le tutorat, les connaissances acquises par l'apprenti au cours de sa formation 
• Faire preuve de responsabilité sociale, participer à l'effort de formation des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle 
• Participer à la formation d'un apprenti et être en lien avec la formation