Présentation du CFA


Le CFA de l'université Paris Nanterre joue le rôle d’interface entre les apprentis, les composantes qui assurent les formations, les entreprises et les institutions.

Il permet aujourd'hui à une trentaine de formations universitaires d'intégrer des apprentis dans leur cursus de niveau Bac+3 à Bac+5

Le CFA, coordinateur des formations universitaires

Le CFA de l'université Paris Nanterre est hébergé par le Service Formation Continue & Alternance (SFCA) de l'université. Le CFA vous accompagne tout au long de votre projet d'apprentissage, de la recherche de structure d'accueil pour votre contrat à l'obtention du diplôme. Il met à disposition son savoir-faire pour l'ouverture à l'apprentissage de formations universitaires. En transversalité avec différents services et composantes de l'université, ses missions sont :
  • Proposer son savoir-faire pour l’ouverture à l’apprentissage de formations universitaires 
  • Effectuer la gestion administrative et juridique des contrats d'apprentissage 
  • Accompagner les composantes universitaires dans l'intégration de l'apprentissage dans leurs enseignements 
  • Assurer la gestion financière de l'apprentissage

Le CFA, interlocuteur privilégié des établissements privés et publics

  • Met en relation les entreprises et les étudiants en recherche de contrat d'apprentissage 
  • Renseigne les entreprises sur les modalités de mise en place d'un contrat d'apprentissage 
  • Organise le suivi administratif des apprentis (présence des apprentis, visites en entreprise,...)

L'apprentissage c'est :

Un tremplin pour les jeunes


Se former en apprentissage, c'est pour l'apprenti :
  • Préparer un diplôme national tout en gardant une autonomie financière durant sa formation 
  • Acquérir une expérience professionnelle reconnue favorisant son insertion professionnelle ou sa poursuite d'études 
  • Bénéficier d'un double suivi personnalisé, au sein de l'entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et à l'université sous celle d'un tuteur pédagogique


Un réel atout pour l'entreprise


Choisir l'apprentissage, c'est pour l'entreprise :
  • Prendre le temps de découvrir des talents, les tester et les intégrer 
  • Valoriser, via le tutorat, les connaissances acquises par l'apprenti au cours de sa formation 
  • Faire preuve de responsabilité sociale, participer à l'effort de formation des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle 
  • Participer à la formation d'un apprenti et être en lien avec la formation

Mis à jour le 04 juin 2021