Le CFA de l'université Paris Nanterre joue le rôle d’interface entre les apprentis, les composantes qui assurent les formations, les entreprises et les institutions.
Il permet aujourd'hui à une trentaine de formations universitaires d'intégrer des apprentis dans leur cursus de niveau Bac+3 à Bac+5
Le CFA, coordinateur des formations universitaires
Le CFA de l'université Paris Nanterre est hébergé par la Direction Formation Continue & Alternance (DFCA) de l'université. Le CFA vous accompagne tout au long de votre projet d'apprentissage, de la recherche de structure d'accueil pour votre contrat à l'obtention du diplôme. Il met à disposition son savoir-faire pour l'ouverture à l'apprentissage de formations universitaires. En transversalité avec différents services et composantes de l'université, ses missions sont :
Proposer son savoir-faire pour l’ouverture à l’apprentissage de formations universitaires
Effectuer la gestion administrative et juridique des contrats d'apprentissage
Accompagner les composantes universitaires dans l'intégration de l'apprentissage dans leurs enseignements
Assurer la gestion financière de l'apprentissage
Le CFA, interlocuteur privilégié des établissements privés et publics
Met en relation les entreprises et les étudiants en recherche de contrat d'apprentissage
Renseigne les entreprises sur les modalités de mise en place d'un contrat d'apprentissage
Organise le suivi administratif des apprentis (présence des apprentis, visites en entreprise,...)
Le CFA, lien avec les partenaires institutionnels
Le Centre de Formation d'Apprentis est en contact permanent avec les partenaires institutionnels :
Se former en apprentissage, c'est pour l'apprenti :
Préparer un diplôme national tout en gardant une autonomie financière durant sa formation
Acquérir une expérience professionnelle reconnue favorisant son insertion professionnelle ou sa poursuite d'études
Bénéficier d'un double suivi personnalisé, au sein de l'entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et à l'université sous celle d'un tuteur pédagogique
Un réel atout pour l'entreprise
Choisir l'apprentissage, c'est pour l'entreprise :
Prendre le temps de découvrir des talents, les tester et les intégrer
Valoriser, via le tutorat, les connaissances acquises par l'apprenti au cours de sa formation
Faire preuve de responsabilité sociale, participer à l'effort de formation des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle
Participer à la formation d'un apprenti et être en lien avec la formation