L'apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui allie des enseignements généraux et technologiques à l'université et des connaissances et savoir-faire acquis en milieu professionnel, en vue de préparer un diplôme, un titre homologué ou une qualification professionnelle.
Les enseignants mettent en œuvre une pédagogie adaptée et innovante tout en se mobilisant pour encadrer les apprentis et favoriser leur réussite en interface avec les tuteurs universitaires et les maîtres d'apprentissage en entreprise.
Apprentissage = statut de salarié
Un contrat d'apprentissage permet à un étudiant de concilier :
Des études supérieures (BTS, DUT, Licences Professionnelles, Masters, Diplômes d'ingénieurs) en lien direct avec les besoins du monde du travail ;
Un statut de salarié d'une entreprise ou d'une collectivité
Suivre une formation par apprentissage, c’est :
Une formation alliant la théorie à la pratique ;
Une insertion dans le monde du travail facilitée par une expérience professionnelle ;
Un statut de salarié ;
Une formation gratuite et rémunérée ;
Un taux de réussite remarquable aux examens ;
Un diplôme identique à celui obtenu en formation initiale temps plein